Qu’est ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.
Il vous permet d’analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
10 bonnes raisons pour réaliser un bilan de compétences
- Trouver sa voie
- Evoluer vers un poste à responsabilité
- Valider un projet de création d’entreprise
- Donner du crédit à ses candidatures
- Identifier une formation
- Prendre du temps pour soi afin de mieux se connaitre professionnellement
- Gagner en confiance professionnelle
- se reconvertir
- Faire un point complet pour changer d’entreprise
- Car s’est gratuit avec le CPF !
Quelles sont les conditions d’accès au bilan de compétences ?
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :
- Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
- Demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
- Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)
Comment se déroule votre bilan de compétences ?
Le bilan consiste en une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel qui se déroulent sur une durée maximale de 24 heures sur une période de 4 à 5 mois : 14 heures en face à face et 10 heures de travail personnel avec un accompagnement guidé.
Le rythme des entretiens est défini selon un calendrier défini avec vous lors de l’entretien préalable.
Vous êtes accompagné(e) dans tout le processus par la même consultante Isabelle MARIE, certifiée en bilan de compétences, qui est soumise à une déontologie stricte (notamment le respect du secret professionnel).
Aucune information concernant le bilan n’est transmise à votre employeur si ce n’est à votre initiative.
Le contenu du bilan varie selon votre profil et vos besoins.
Pour en savoir plus sur les étapes du bilan de compétences
Comment financer votre bilan de compétences ?
Rien de plus simple ! votre bilan de compétences est finançable à 100% par votre CPF
Ou bien aussi par
- Plan de développement des compétences de votre employeur
- AIF Pôle Emploi
- Personnel (facilités de paiement et tarif spécifique)
Les clés de la réussite de votre bilan de compétences ?
- Participer de manière volontaire dans toutes les étapes du bilan de compétences
- Avoir la motivation et la disponibilité pour une démarche de réflexion sur votre parcours professionnel
- Vous engager à participer à l’entièreté du bilan
